【サラリーマンを続けながらでも、自分がやりたいことは出来るのか？】シニアの課題！

タイ在住32年になります、現役サラリーマンのシニアライフビギナー66歳です。

今年度いっぱいでタイでの生活に一区切りをつけ、日本へ本帰国する予定ですが、本帰国後も今の会社で「もう少しお役に立てそう」とのことで、サラリーマン生活はここしばらく続きそうです。

「何歳まで働くの？」と聞かれますが…

よく聞かれるのが、
「えっ！何歳までサラリーマンやるつもりなの？」
という質問。
私の答えはシンプルで、
「自分が楽しいと思える限り」
です。
逆に言えば、「楽しくなくなったとき」が引き際ですね。
それはすなわち、自分が会社の役に立てていないと感じたとき。そのタイミングが私の中での“引退ライン”です。

それと、サラリーマンには社会保険や会社の福利厚生といった特典も大きな魅力ですので、サラリーマンを続けるメリットは大きいです。

日本は、65歳以上が3割の国になりました。働き手や年金の財源確保は深刻さを増しています。“高齢者を活用するためのリソースマネジメント”のあり方が問われる時代になって来ましたね！

年齢層	総人口（推計）	労働力人口（実数）	労働参加率	備　考
15〜64歳	約7,333万人	約6,017万人	約82%	実際に働いている・求職中の人口（労働力調査より）
65歳以上	約3,700万人	約930万人（就業者）	約25%	実際に就業している人のみ。潜在労働力は約1,000万人とも推定
合計（参考）	約1億2,400万人	約6,947万人（実労働力）	約56%	労働力率（総人口に対する）

出典：総務省統計局、OECD・ILO・内閣府など。

それと、↓こんなニュースを見てしまうと『これからのシニアの役割とは？』を考えさせられます。。。

私の定年エピソード

私が60歳を迎えたとき、当時の会社の定年は60歳でした。
その際には当然「退職するか？継続するか？」という選択を迫られましたが、ちょうど会社が定年65歳への延長移行の準備中でもありました。
結果、同期の中でも退職を選んだ人は2割にも満たず、多くが継続を選びました。
私自身も、何よりタイでの生活がそれなりに楽しかったことも、継続を決めた理由のひとつです。

「定年はいつがベスト？」という問いに思うこと

「定年は60歳？65歳？それとももっと先？」
「サラリーマンを長く続けると、やりたいことができないまま人生が終わるんじゃ…」
そんな声をよく耳にします。
確かに悩ましいテーマですが、私が思うのは、
結局は“時間の使い方”次第なのでは？
ということです。
雇ってくれる会社がある限り、サラリーマンは続けた方がいいと思います。
考えてみると、一日8時間働いたとしても、一日の33％です。
通勤時間も仕事の一部と思いがちですが、少なくとも頭は仕事以外に使える自由時間です。

人生を豊かにするのは“時間の使い方”

一日は24時間、一年は365日。時間は世界中全ての人に平等です。
しかも、どんなにお金がある人でも人生は”有期限”です。
でも、その使い方は人によって千差万別。
テレビを観ながらゴロゴロしていた1時間と、資格取得のために勉強していた1時間。
同じ1時間でも、後者は将来、数百時間分の価値を生むかもしれない時間です。
事実、日々の過ごし方の違いが積み重なると、
「同じ10年だったはずなのに、こんなに差がつくのか！」
と驚かされる場面を、何度も目撃してきました。
ポイントは、”タイムマネジメント”ですね！

さて、今日のお題の結論は？

今日のお題、.

『サラリーマンを続けながらでも、自分がやりたいことは出来るのか？』の答えは、Yesだと思います。
チャンスがある限りサラリーマンを続け、仕事以外のやりたいことも全部やろうと思います。重要なことは、上述した時間をうまく使うこと、それと、どちらも楽しむことだと思います！
”楽しく稼いだお金を、楽しいことに使う”って一番贅沢なことですね！